í† í† í”Œë¦ìŠ¤ ê²€ì¦ì‚¬ì´íŠ¸ ë„ë©”ì¸
사회 ì „ì²´ì 으로 빈부격차와 기회 ë¶ˆê· ë“±, 양극화, ê°ì¢… ì°¨ë³„ì´ ì•¼ê¸°í•œ 불í‰ë“±ê³¼ ë¶ˆê³µì • ë¬¸ì œëŠ” 방치하기 ì–´ë ¤ìš´ ìˆ˜ì¤€ì— ì™€ìžˆë‹¤. ì´ëŠ” ì–´ë–¤ ì§€ìˆ˜ë¡œë„ ê°€ë¦¬ê¸° ì–´ë ¤ìš´ 그늘ì´ë‹¤. 예컨대 소ë“분배 불í‰ë“±ë„를 나타내는 지니계수와 소ë“5분위배율, ìƒëŒ€ì ë¹ˆê³¤ìœ¨ì€ ëª¨ë‘ ê²½ì œí˜‘ë ¥ê°œë°œê¸°êµ¬(OECD) 36ê°œ 회ì›êµ ê°€ìš´ë° ìµœí•˜ìœ„ê¶Œì´ë‹¤. ì‚¬íšŒì •ì˜ì§€ìˆ˜ ì—ì‹œ 하위권ì´ë‹¤. ì´ëŸ° ì‚¬íšŒì˜ ì„±ì›ì€ 다른 성ì›ì— 대한 ì‹ ë¢°ì™€ 연대ê°ì„ 갖기 ì–´ë ¤ìš¸ 것ì´ë‹¤.
í•œêµ ì •ë¶€ë¥¼ ìƒëŒ€ë¡œ 지금까지 ì œê¸°ëœ ISD는 ì²êµ¬ì•¡ 1000ì–µì› ì´ìƒë§Œ 5건으로 ì´ ê·œëª¨ëŠ” 9ì¡°ì›ì— ì´ë¥¸ë‹¤. ì¸ìˆ˜Â·í•©ë³‘ 등 ê³¼ì •ì—ì„œ ì†í•´ë°°ìƒì€ ë¬¼ë¡ ì •ë¶€ì˜ í† ì§€ìˆ˜ìš©ì •ì±…ì— ëŒ€í•œ ISDë„ ì œê¸°ëœ ë°” 있다. 최근ì—는 ì „ê¸°ìš”ê¸ˆ ê°ë©´Â·ì œì£¼ ì˜ë¦¬ë³‘ì› í—ˆê°€ì·¨ì†ŒÂ·í•˜ì²ë…¸ë™ìž ì •ê·œì§ ì „í™˜ 등 ì •ë¶€ ì •ì±…ì— ëŒ€í•œ ISD ì œê¸° 움ì§ìž„ë„ ê°ì§€ë˜ê³ 있다. ì´ëŸ° ìƒí™©ì—ì„œ ISD 소송 대ìƒì„ ì •ë¶€ 공기업까지 확장한 중재íŒì •ì„ ë°›ì•„ë“¤ì¸ ì˜êµë²•ì›ì˜ íŒê²°ì´ 나온 것ì´ë‹¤. ì •ë¶€ëŠ” 다야니소송ì—ì„œ â€œí•œêµ ì •ë¶€ëŠ” 무관한 ì¼â€ì´ë¼ê³ 주장했다. ê·¸ëŸ°ë° ì±„ê¶Œë‹¨ì— ìžˆëŠ” ìº ì½”ê°€ 공기업ì´ë¼ëŠ” ì´ìœ ë¡œ 받아들여지지 않았다. “투ìžëŠ” D&Aê°€ 했으므로 다야니 ê°€ë¬¸ì€ ì†Œì†¡ 당사ìžê°€ ë 수 없다â€ëŠ” ì£¼ìž¥ë„ ê¸°ê°ë다. 중재íŒì •-취소소송 ê³¼ì •ì—ì„œ êµë‚´ 법ì›ì˜ íŒë‹¨ì€ ë°˜ì˜ë˜ì§€ 않았다.
ì •ë¶€ëŠ” “3ë…„ ì—°ì† ë¬´ì— 1조달러를 달성, í”들리지 않는 무ì—ê°•êµì˜ 입지를 구축했다â€ê³ ìžì°¬í–ˆë‹¤. 수출물량 ì¦ê°€ì„¸ë¥¼ ì§€ì¼œëƒˆê³ , ë¯¸êµ ë“± ì£¼ë ¥ì‹œìž¥ ì ìœ ìœ¨ê³¼ ì‹ ë‚¨ë°©Â·ë¶ë°© ì§€ì— ìˆ˜ì¶œë„ í™•ëŒ€ëë‹¤ê³ í–ˆë‹¤. ì „ê¸°Â·ìˆ˜ì†Œì°¨ì™€ ë°”ì´ì˜¤í—¬ìŠ¤, 2ì°¨ì „ì§€ ë“±ì´ ì£¼ë ¥ìƒí’ˆìœ¼ë¡œ ì„±ìž¥í–ˆë‹¤ê³ ê°•ì¡°í–ˆë‹¤. 그러나 ë°”ì´ì˜¤í—¬ìŠ¤Â·2ì°¨ì „ì§€ ìˆ˜ì¶œì€ 163ì–µë‹¬ëŸ¬ì— ê·¸ì¹˜ê³ , ì¦ê°€ìœ¨ë„ 5.7%였다. ì‹ ë‚¨ë°© 수출규모는 ë˜ë ˆ 줄었다. ì •ë¶€ê°€ ê²½ì œë¥¼ ì œëŒ€ë¡œ ì§„ë‹¨í•˜ê³ ëŠ” 있는 것ì¸ì§€ 묻지 ì•Šì„ ìˆ˜ 없다.
ë¬¸ìž¬ì¸ ëŒ€í†µë ¹ì´ 14ì¼ ì‹ ë…„ 기ìžíšŒê²¬ì„ 열었다. 90ë¶„ê°„ì˜ íšŒê²¬ì€ ì§€ë‚œí•´ 11ì›” ëŒ€í™”ì˜ íê³¼ 깊ì´ì— ê°ˆì¦ì„ 남긴 ‘êµë¯¼ê³¼ì˜ 대화’보다 진ì¼ë³´í•œ 소통ì´ì—ˆë‹¤. 기ìžë“¤ì´ êµë¯¼ì 관심사를 ì¶”ë ¸ê³ , ëŒ€í†µë ¹ë„ ê°ë³¸ ì—†ì´ ë•Œë¡œ 허심탄회하게 ìƒê°ì„ 비친 ìžë¦¬ì˜€ë‹¤. ë‚´ìš©ì 으로는, ì°¸ì‹ í•œ êµì •ë™ë ¥ì´ë‚˜ ë¹„ì „ ì œì‹œë³´ë‹¤ êµì • í˜„ì•ˆì„ ì„¤ëª…í•˜ê³ ì •ì±…ì˜ ì˜ˆì¸¡ ê°€ëŠ¥ì„±ì„ ë†’ì´ë ¤ëŠ” ë‹µì´ ë§Žì•˜ë‹¤. 4ì›” ì´ì„ ì´ë¼ëŠ” í° ë³€ê³¡ì ì´ ìžˆëŠ” ‘집권 4년차’ íšŒê²¬ì˜ íŠ¹ì§•ì´ ë„ë“œë¼ì¡Œë‹¤.
<기ìƒì¶©>ì€ ë¯¸êµ ì•„ì¹´ë°ë¯¸ì˜í™”ì œì˜ ì—ì‚¬ë„ ìƒˆë¡œ ì¼ë‹¤. 비ì˜ì–´ê¶Œ ì˜í™”ì˜ ì˜¤ìŠ¤ì¹´ ìž‘í’ˆìƒ ìˆ˜ìƒì€ 92ë…„ì˜ ì•„ì¹´ë°ë¯¸ ì—사ì—ì„œ <기ìƒì¶©>ì´ ì²˜ìŒì´ë‹¤. 그간 ì•„ì¹´ë°ë¯¸ëŠ” ‘백ì¸ì˜í™”ì œâ€™ â€˜ë¯¸êµ ë¡œì»¬ì˜í™”ì œâ€™ë¼ëŠ” ë¹„ì•„ëƒ¥ì„ ë“¤ì„ ì •ë„ë¡œ 비ì˜ì–´ê¶Œ êµê°€ì—는 í쇄ì ì´ì—ˆë‹¤. ì•„ì¹´ë°ë¯¸ì˜í™”ì œì—ì„œ êµì œì˜í™”ìƒì„ ì œì™¸í•œ, ê±°ì˜ ëª¨ë“ ë¶€ë¬¸ì˜ ìƒì€ ë¯¸êµ ì˜í™”ê°€ ë…차지했다. <기ìƒì¶©>ì€ ë˜ ì§€ë‚œí•´ 칸ì˜í™”ì œ í™©ê¸ˆì¢…ë ¤ìƒì— ì´ì–´ ì•„ì¹´ë°ë¯¸ ìž‘í’ˆìƒê¹Œì§€ 수ìƒí•˜ëŠ” 금ìžíƒ‘ì„ ì„¸ì› ë‹¤. <기ìƒì¶©>ì´ ê±°ë‘” 성과는 ë¯¸êµ ì˜í™” <마티>ê°€ í™©ê¸ˆì¢…ë ¤ìƒ(1955ë…„)·아카ë°ë¯¸ ìž‘í’ˆìƒ(1956ë…„)ì„ í•œêº¼ë²ˆì— ê±°ë¨¸ì¥” ì´í›„ 64ë…„ 만ì´ë‹¤.
지난 16ì¼ ë°©í•œí•œ ì¸ë„ ë§ˆížŒë“œë¼ ê·¸ë£¹ì˜ íŒŒì™„ ê³ ì—”ì¹´ ì‚¬ìž¥ì´ ì—°ì´í‹€ ë°”ì˜ê²Œ 움ì§ì˜€ë‹¤. ìŒìš©ìžë™ì°¨ì´ì‚¬íšŒ ì˜ìž¥ì¸ ê³ ì—”ì¹´ ì‚¬ìž¥ì€ ì²«ë‚ ìŒìš©ì°¨ 본사를 방문한 ë° ì´ì–´ ì´ë™ê±¸ ì‚°ì—…ì€í–‰ íšŒìž¥ì„ ë§Œë‚¬ë‹¤. 17ì¼ì—는 ëŒ€í†µë ¹ ì§ì† ê²½ì œì‚¬íšŒë…¸ë™ìœ„ì›íšŒ 문성현 위ì›ìž¥, ì¼ìžë¦¬ìœ„ì›íšŒ ì´ëª©í¬ 부위ì›ìž¥ 등 ì •ë¶€ 관계ìžì™€ 회ë™í–ˆë‹¤. 다êµì 기업 대표가 êµë‚´ ë…¸ì‚¬ì • 관계ìžë¥¼ ë‘루 만나는 ì¼ì€ í”치 않다. ìŒìš©ì°¨ ìµœëŒ€ì£¼ì£¼ì¸ ë§ˆížŒë“œë¼ê·¸ë£¹ ìµœê³ ê²½ì˜ìžì˜ ë°©í•œì„ ì£¼ëª©í•˜ëŠ” ì´ìœ 다.
ë¬¸ìž¬ì¸ ëŒ€í†µë ¹ì´ 17ì¼ ì°¨ê¸° êµë¬´ì´ë¦¬ë¡œ ì •ì„¸ê· ì „ êµíšŒì˜ìž¥ì„ 지명했다. í—Œì •ì‚¬ìƒ ì²« êµíšŒì˜ìž¥ ì¶œì‹ ì´ë¦¬ ë°œíƒì´ë‹¤. êµíšŒì˜ì› 6ì„ ì— â€˜ê²½ì œí†µâ€™ìœ¼ë¡œ ì •í‰ì´ ë‚œ ì • 지명ìžë¥¼ ë‚´ê° ìˆ˜ìž¥ìœ¼ë¡œ 내세워 후반기 êµì •ìš´ì˜ì˜ ì¤‘ì‹¬ì„ â€˜ê²½ì œì™€ í˜‘ì¹˜â€™ì— ë§žì¶”ê² ë‹¤ëŠ” ëœ»ì„ ë¶„ëª…ížˆ í–ˆë‹¤ê³ í‰ê°€í• 수 있다.
법ì›ì€ ìµœê³ ê²½ì˜ìžì˜ ì´ëŸ° 행위가 ì¸ì‚¬ì˜ ì›ì¹™Â·ê¸°ì¤€ì„ ë¬´ë„ˆëœ¨ë¦°ë‹¤ê³ í–ˆë‹¤. 재íŒë¶€ëŠ” “조 íšŒìž¥ì´ (ì²íƒìž) ì§€ì› ì‚¬ì‹¤ì„ ì•Œë¦° 행위 ìžì²´ë§Œìœ¼ë¡œ ì¸ì‚¬ë¶€ì˜ 채용업무 ì ì ˆì„±ì„ í•´ì¹˜ê¸°ì— ì¶©ë¶„í•˜ë‹¤â€ê³ 했다. ì‹ í•œì€í–‰ì€ 2013년부터 4ë…„ê°„ ì²íƒì§€ì›ìž ìžë…€ ëª…ë‹¨ì„ ê´€ë¦¬í•˜ë©´ì„œ 특혜를 해외놀ì´í„° ì œê³µí–ˆë‹¤. ì´ë“¤ì„ ì„œë¥˜ì „í˜•Â·1ì°¨ ë©´ì ‘ì—ì„œ 성ì ì— ê´€ê³„ì—†ì´ í†µê³¼ì‹œí‚¨ 것ì´ë‹¤. ì‹ í•œì€í–‰ì€ ê²½ìŸë¥ ì´ 100 대 1ì— ë‹¬í• ì •ë„ë¡œ ì·¨ì—…ë¬¸ì´ ì¢ì€ ì¸ê¸° ì§ìž¥ì´ë‹¤. ê·¸ëŸ°ë° â€˜ë°± ìžˆê³ , ì—°ì¤„ì´ ìžˆë‹¤â€™ëŠ” ì´ìœ ë¡œ ì²íƒìž ìžë…€ë“¤ì€ 채용특혜를 받았다.
ì‹ ì¢… 코로나바ì´ëŸ¬ìŠ¤ ê°ì—¼ì¦(ì‹ ì¢… 코로나) ë°œì›ì§€ì¸ ì¤‘êµ ìš°í•œê³¼ ì¸ê·¼ ì§€ì— êµë¯¼ë“¤ì´ 31ì¼ ì „ì„¸ê¸° 편으로 ê·€êµí•´ 격리 ë³´í˜¸ì‹œì„¤ì¸ ì¶©ë‚¨ ì•„ì‚° 경찰ì¸ìž¬ê°œë°œì›ì— ë„착했다. êµë¯¼ë“¤ì€ ì´ê³³ê³¼ ì¶©ë¶ ì§„ì²œì˜ êµê°€ê³µë¬´ì›ì¸ìž¬ê°œë°œì›ì—ì„œ 2주 ë™ì•ˆ 머물게 ëœë‹¤. 지난 29ì¼ ì§„ìž…ë¡œë¥¼ 막는 등 수용반대 시위를 íŽ¼ì³¤ë˜ ì•„ì‚° ì£¼ë¯¼ë“¤ì€ ì´ë‚ ì˜¤ì „ 회ì˜ë¥¼ ì—´ê³ ë°˜ëŒ€í•˜ì§€ 않기로 ê²°ì •í–ˆë‹¤. ì£¼ë¯¼ë“¤ì€ êµë¯¼ë“¤ì„ 태운 ì „ì„¸ê¸°ê°€ ê¹€í¬ê³µí•ì— ë„착했다는 소ì‹ì´ ì „í•´ì§€ìž ì§‘íšŒìž¥ì†Œë¥¼ ì •ë¦¬í–ˆìœ¼ë©°, ì¼ë¶€ ì£¼ë¯¼ë“¤ì€ í™˜ì˜í•˜ëŠ” ë‚´ìš©ì˜ ì†íŒ»ë§ì„ ë“¤ê³ ë‚˜ì„œê¸°ë„ í–ˆë‹¤. ì¶©ë¶ ì§„ì²œ ì£¼ë¯¼ë“¤ë„ â€œìˆ˜ìš©ì„ ë§‰ì§€ ì•Šê² ë‹¤â€ë©° 반대 ì£¼ìž¥ì„ ì ‘ì—ˆë‹¤ê³ í•œë‹¤. 재난 대처를 위해 ë¶ˆê°€í”¼í–ˆë˜ ì •ë¶€ 조치를 대승ì ì¸ ì°¨ì›ì—ì„œ 수용한 ë‘ ì§€ì— ì£¼ë¯¼ë“¤ì˜ ê²°ë‹¨ì— ë°•ìˆ˜ë¥¼ 보낸다.
ì´ë²ˆì— ìž…êµí•œ ìš°í•œ êµë¯¼ë“¤ì€ ì¤‘êµ ì •ë¶€ì˜ ë´‰ì‡„ì¡°ì¹˜ë¡œ ê³ ë¦½ëœ ìš°í•œì—ì„œ ê³ ì´ˆë¥¼ 겪다가 ì–´ë µì‚¬ë¦¬ í•œêµ ë•…ì„ ë°Ÿì•˜ë‹¤. ì´ë“¤ì€ ì•„ì‚°Â·ì§„ì²œì˜ ê²©ë¦¬ì‹œì„¤ì—ì„œ ì™¸ì¶œì€ ë¬¼ë¡ ë©´íšŒë„ ê¸ˆì§€ë˜ê³ , ì‹ì‚¬ë„ ë°© 안ì—ì„œ ë„ì‹œë½ìœ¼ë¡œ 해결해야 하는 등 ì² ì €í•œ ê³ ë¦½ ìƒí™œì„ ì´ì–´ê°€ì•¼ 한다. 그런 ì´ë“¤ì—게 ì‹œë¯¼ë“¤ì˜ ìžë°œì ì¸ ê²©ë ¤ì™€ 성ì›ì€ ë¬´ì—‡ê³¼ë„ ë°”ê¿€ 수 없는 íž˜ì´ ë 것ì´ë‹¤. ìº íŽ˜ì¸ì— ë‚˜ì„ ì–´ëŠ ì•„ì‚° ì£¼ë¯¼ì´ í† í† â€œìš°ë¦¬ëŠ” ì„œë¡œì˜ ì‚¬íšŒì•ˆì „ë§ì´ë‹¤â€ë¼ê³ ì“´ ì†ê¸€ì”¨ê°€ ëˆˆì— ëˆë‹¤. ì‹ ì¢… ì½”ë¡œë‚˜ì‚¬íƒœì— ìž„í•˜ëŠ” ì‹œë¯¼ë“¤ì˜ ë§ˆìŒê°€ì§ì´ ì´ì™€ 같다면 ìž¬ë‚œì€ ë¬´ì‚¬ížˆ 극복ë 수 ìžˆì„ ê²ƒì´ë‹¤.
ì •ë¶€ëŠ” ì´ë‚ “지난해 세계ì ì¸ ê²½ê¸°ë‘”í™”ì—ì„œë„ â€˜ì–‘í˜¸í•œ ì„±ìž¥â€™ì„ ìœ ì§€í–ˆê³ ì •ë¶€ê°€ 순환ì ì¸ ê²½ê¸°ë‘”í™”ì— ë²„íŒ€ëª© ì—í• ì„ í–ˆë‹¤â€ê³ ìží‰í–ˆë‹¤. 가까스로 2%대 붕괴를 ë©´í•œ ìƒí™©ê³¼ 어울리지 않는다. ê²½ì œí˜‘ë ¥ê°œë°œê¸°êµ¬(OECD)ë„ ì§€ë‚œí•´ í•œêµ ê²½ì œì˜ ëª…ëª©ì„±ìž¥ë¥ ì„ 1.4%ë¡œ 집계했다. OECD 36ê°œêµ ì¤‘ì—ì„œ 34위로 최하위 수준ì´ë‹¤. ì´ëŸ°ë°ë„ ì •ë¶€ëŠ” ‘양호한 성장’ì´ë¼ê³ í• ìˆ˜ 있ì„까. ì •ë¶€ëŠ” 올 ì„±ìž¥ë¥ ëª©í‘œë¥¼ 2.4%ë¡œ 잡았다. ìžì‹ ê°ë„ 내비쳤다. 지난해 하반기 ì´í›„ 성장세가 ê°œì„ ë˜ê³ 민간부문ì—ì„œë„ ê¸ì •ì ì¸ ì‹ í˜¸ê°€ ë‚˜íƒ€ë‚˜ê³ ìžˆë‹¤ê³ í–ˆë‹¤. ê²½ì œëŠ” ë§ì´ ì•„ë‹Œ 실ì 으로 ìž…ì¦í•´ì•¼ 한다.
공수처 설치는 â€˜ì •ì¹˜ê²€ì°°â€™ì„ â€˜êµë¯¼ì˜ 검찰’로 ëŒë ¤ë†“기 위한 í˜•ì‚¬ì‚¬ë²•ì œë„ì˜ ì¤‘ëŒ€í•œ ì§„ì „ì´ë‹¤. ‘검찰 공화êµâ€™ì´ë¼ëŠ” ì˜¤ëª…ì„ ë²—ì„ ì¼ëŒ€ ì „ê¸°ê°€ ë§ˆë ¨ëœ ì…ˆì´ë‹¤. 그러나 검찰개í˜ì€ ì´ì œ ì²«ë°œì„ ë—ì„ ë¿ì´ë‹¤. ì–´ë µê²Œ 여기까지 왔지만, ë²•ì œí™”ë§Œìœ¼ë¡œ ë나는 게 아니다. ê¶Œë ¥ê¸°ê´€ì˜ ë‚¡ì€ ê´€í–‰ê³¼ ìž˜ëª»ëœ ê´€ìŠµì„ ì‹œëŒ€ì •ì‹ ì— ë§žê²Œ ëŠìž„ì—†ì´ í˜ì‹ 해야 완성ë˜ëŠ” ì¼ì´ë‹¤. ê²€ì°°ë„ ê³µìˆ˜ì²˜ ì‹ ì„¤ì„ ê³„ê¸°ë¡œ 뼈를 깎는 ê°ì˜¤ë¡œ 내부 ê°œí˜ì— 나서길 바란다. ë‚¨ì€ ê²€ê²½ 수사권 ì¡°ì •ì•ˆê³¼ 형사소송법 ê°œì •ì•ˆë„ ì¡°ì†ížˆ 처리ë˜ì–´ì•¼ 한다. 공수처는 새해 7월쯤 출범 ì˜ˆì •ì´ë‹¤. 앞으로 공수처와 검경 ê°„ ê°ˆë“±ì„ ì¡°ìœ¨í•˜ê³ , í˜‘ë ¥ê´€ê³„ë¥¼ 구축하는 등 해야 í• ì¼ì´ í•œë‘ ê°€ì§€ê°€ 아니다.
월성 1í˜¸ê¸°ì˜ ê²½ì œì„±ë„ ë¬¸ì œì˜€ë‹¤. 한수ì›ì— 따르면 월성 1í˜¸ê¸°ì˜ ë°œì „ë‹¨ê°€(2017ë…„ 기준)는 ì „ì²´ ì›ì „ íŒë§¤ë‹¨ê°€ì˜ 2ë°°ë¡œ 드러났다. ì´ëŠ” ì„íƒ„ì€ ë¬¼ë¡ ì¹œí™˜ê²½ì—ë„ˆì§€ì¸ ì•¡í™”ì²œì—°ê°€ìŠ¤ë³´ë‹¤ë„ ë¹„ì‹¸ë‹¤. í† í† ê²½ì œì„±ì„ í‰ê°€í•œ 회계법ì¸ì€ â€˜ê³„ì† ìš´ì „í•˜ëŠ” 것보다 즉시 중단하는 게 ì´ë“’ì´ë¼ê³ íŒì •í–ˆë‹¤.
ì´ëŸ° ì ì—ì„œ ㄱ씨 사ë§ì‚¬ê±´ì€ ì–´ëŠ ë•Œë³´ë‹¤ í•œ ì ì˜í˜¹ë„ ì—†ë„ë¡ ê°ê´€ì ì´ê³ 중립ì ì¸ ìˆ˜ì‚¬ê°€ 필요하다. êµë¯¼ 누구나 수ê¸í• 수 있는 ì ˆì°¨ì— ë”°ë¼ ì§„í–‰ë˜ì–´ì•¼ 한다. 그래야 수사 ê²°ë¡ ì— ëŒ€í•´ì„œë„ ì´ê²¬ì´ë‚˜ ë…¼ëž€ì´ ì—†ì„ í„°ì´ë‹¤. ㄱ씨 ì‚¬ë§ ì›ì¸ 수사를 ê²€ì°°ì´ ì „ë‹´í•˜ëŠ” ë°©ì•ˆì€ ìž¬ê³ ë˜ì–´ì•¼ 한다. 필요하다면 íŠ¹ë³„ìˆ˜ì‚¬íŒ€ì„ êµ¬ì„±Â·ìš´ì˜í•˜ëŠ” ê²ƒë„ ë°©ë²•ì´ë‹¤.
지난 14ì¼ ìƒì£¼~ì˜ì²œ 민ìžê³ ì†ë„ë¡œ ìƒí–‰ì„ ì—ì„œ íŠ¸ëŸ ë“± 차량 21대가 추ëŒí•˜ê³ 8대가 ë¶ˆì— íƒ”ë‹¤. ì´ í† í† ì‚¬ê³ ë¡œ ìš´ì „ìž ë“± 6ëª…ì´ ìˆ¨ì§€ê³ 14ëª…ì´ ë‹¤ì³¤ë‹¤. 비슷한 ì‹œê° ì‚¬ê³ ì§€ì ì—ì„œ 5㎞ 떨어진 í•˜í–‰ì„ ì—ì„œë„ 20여대가 연쇄 추ëŒí•´ 1ëª…ì´ ìˆ¨ì§€ê³ 18ëª…ì´ ë¶€ìƒí–ˆë‹¤. ê²½ì°°ì€ ë„ë¡œ ê²°ë¹™(블랙아ì´ìŠ¤) ë•Œë¬¸ì— ì‚¬ê³ ê°€ ë‚œ 것으로 ë³´ê³ ìžˆë‹¤. 블랙아ì´ìŠ¤ëŠ” 눈·비가 얼어 ì–‡ì€ ë¹™íŒì„ 만드는 것으로, 투명하기 ë•Œë¬¸ì— ë¹™íŒ ì•„ë‹Œ ë„ë¡œ(ê²€ì€ìƒ‰)처럼 ë³´ì¸ë‹¤. â€œì‚¬ê³ í˜„ìž¥ì´ ìŠ¤ì¼€ì´íŠ¸ìž¥ 같았다â€ê±°ë‚˜ â€œì‚¬ê³ ë¥¼ ë³´ê³ ë¸Œë ˆì´í¬ë¥¼ 밟았지만 ë§ì„ 해외놀ì´í„° 듣지 않았다â€ëŠ” 피해ìžë“¤ì˜ ê²½í—˜ë‹´ë„ ë‚˜ì˜¨ë‹¤.